--- title: "Dia da Mulher: nosso compromisso com a equidade e o futuro da tecnologia" description: Día de la Mujer 8M 2026, nuestro compromiso con la equidad y el futuro de la tecnologia desde DVelop y WorkWithPlus image: https://hubspot.workwithplus.com/hubfs/8M%20portada%20blog.png --- [Pular para o conteúdo](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/d%C3%ADa-de-la-mujer-2026#main-content) - [Português](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/día-de-la-mujer-2026) - [English](https://hubspot.workwithplus.com/en/blog/día-de-la-mujer-2026) - [Español](https://hubspot.workwithplus.com/blog/día-de-la-mujer-2026) Português Mostrar submenu para traduções [![Logo WorkWithPlus](https://hubspot.workwithplus.com/hs-fs/hubfs/Logo@2x.png?width=260&height=280&name=Logo@2x.png)](https://www.workwithplus.com) - [Case studies](https://hubspot.workwithplus.com/blog/tag/casos-de-%C3%A9xito) - [Blog articles](https://hubspot.workwithplus.com/blog/tag/blog) Abrir navegação principal Fechar navegação principal - [Case studies](https://hubspot.workwithplus.com/blog/tag/casos-de-%C3%A9xito) - [Blog articles](https://hubspot.workwithplus.com/blog/tag/blog) - - [Português](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/día-de-la-mujer-2026) - [English](https://hubspot.workwithplus.com/en/blog/día-de-la-mujer-2026) - [Español](https://hubspot.workwithplus.com/blog/día-de-la-mujer-2026) Português Mostrar submenu para traduções - [Blog homepage](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog) [Blog homepage](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog) 5/mar/2026 15:58:27 # Dia da Mulher: nosso compromisso com a equidade e o futuro da tecnologia ![Picture of Camila Olivera](https://hubspot.workwithplus.com/hs-fs/hubfs/Cami%20round.png?width=50&name=Cami%20round.png) [Camila Olivera](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/author/camila-olivera) Compartilhar: [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/día-de-la-mujer-2026) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/día-de-la-mujer-2026) [Twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/día-de-la-mujer-2026) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/día-de-la-mujer-2026) [envelope icon](mailto:?body=https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/día-de-la-mujer-2026) Como todos os anos, no âmbito do Dia da Mulher, reforçamos nosso compromisso com a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres na indústria de TI. Isso representa um pilar fundamental para o progresso, uma vantagem competitiva e uma estratégia central de negócios.   **![](https://hubspot.workwithplus.com/hs-fs/hubfs/undefined-Mar-04-2026-05-10-02-1190-PM.png?width=715&height=402&name=undefined-Mar-04-2026-05-10-02-1190-PM.png)**  Garantir a integração igualitária das mulheres no ambiente de trabalho é o principal meio pelo qual o setor privado pode contribuir para a Agenda 2030 das Nações Unidas, promovendo uma sociedade mais justa, inclusiva e transparente. Para consolidar e aprofundar essa missão, no dia 24 de fevereiro, nossos CEOs e cofundadores da DVelop e WorkWithPlus, Paula Gallotti e Joaquín Álvarez, assinaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres.  #### **A importância de refletir esses princípios na cultura empresarial ** Ao fazer parte da rede corporativa global dos WEPs, assumimos compromissos concretos que estão diretamente alinhados com os princípios oficiais desse marco global. De acordo com o Princípio 2, comprometemo-nos a garantir igualdade salarial, assegurando remuneração igual para trabalho de igual valor, um pilar fundamental do tratamento equitativo. Além disso, promovemos o crescimento da nossa equipe por meio do plano de carreira DevPath, oferecemos capacitação para jovens através da DVelop Academy e incentivamos estudantes do ensino médio (penúltimo e último ano) a se aproximarem e escolherem carreiras em tecnologia. Entendemos que promover a inclusão também permite equilibrar melhor a vida pessoal e profissional; por isso, adotamos um regime de trabalho híbrido. Todas essas iniciativas nos impulsionam a integrar a perspectiva de gênero e a inclusão desde a etapa de design até o desenvolvimento de soluções tecnológicas. Neste ano, também nos unimos à campanha “Give To Gain” do International Women’s Day, uma iniciativa que promove generosidade, colaboração e reciprocidade para impulsionar a igualdade de gênero nos ambientes de trabalho e na sociedade. ![#GiveToGain](https://hubspot.workwithplus.com/hs-fs/hubfs/%23GiveToGain.gif?width=781&height=781&name=%23GiveToGain.gif)   #### **O cenário atual: dados globais e nacionais ** A participação das mulheres no setor de Tecnologia da Informação (TI), tanto em nível global quanto no Uruguai, revela um cenário em que ainda persistem lacunas significativas em emprego, liderança e formação. Em nível global, as mulheres ocupam apenas 28% dos cargos nas áreas de ciência e engenharia. Esse número é ainda mais preocupante em campos de ponta como a inteligência artificial, onde a representação feminina cai para 22% (CUTI, 2024). Os dados do setor no Uruguai mostram um cenário de estagnação e até um leve retrocesso recente: as mulheres representam apenas 33% do emprego total na indústria de TI uruguaia. Em cargos técnicos, de desenvolvimento, de gestão e de direção em nível nacional, a participação feminina varia entre apenas 12% e 24%. #### **Nossa realidade na DVelop ** Na DVelop Software Solutions e na WorkWithPlus, a participação feminina é uma prioridade respaldada por ações concretas que demonstram que é possível romper os paradigmas tradicionais da indústria tecnológica no país. Atualmente, nossos indicadores mostram uma forte presença feminina: as mulheres representam 37% de toda a equipe e ocupam 60% dos cargos de liderança estratégica. Esses números superam a média do setor no Uruguai. #### **Quais são os benefícios de integrar equipes com forte presença feminina? ** Apostar na equidade no setor tecnológico e corporativo é de vital importância pelas seguintes razões: - **Impulsiona a rentabilidade:** A participação equitativa das mulheres em todos os níveis empresariais conduz a um melhor desempenho financeiro. - **Fomenta a inovação:** Equipes diversas trazem perspectivas variadas e experiências únicas que estimulam a criatividade e conduzem diretamente à inovação. - **Constrói equipes melhores:** Equipes com equilíbrio de gênero (homens e mulheres) funcionam muito melhor, superam vieses inconscientes e são altamente complementares. - **Garante um desenvolvimento ético:** Quando as mulheres participam do desenvolvimento, a tecnologia pode se tornar uma das melhores ferramentas para eliminar barreiras e promover sistemas mais justos. Porque, no final das contas, a igualdade é um bom negócio — e o futuro da tecnologia precisa, necessariamente, representar todos nós. Vamos continuar avançando juntos. 🚀   > Conoce más sobre este autor: > > ![Cami round](https://hubspot.workwithplus.com/hs-fs/hubfs/Cami%20round.png?width=120&height=120&name=Cami%20round.png) > > > **Lic. Camila Olivera** > ***Marketing Specialist DVelop *** > Degree in Communications [Blogue](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/tag/blogue) ## Publicações relacionadas [![](https://hubspot.workwithplus.com/hs-fs/hubfs/Ai%20y%20transformacion%20digital%20blog%202-2.png?height=200&name=Ai%20y%20transformacion%20digital%20blog%202-2.png)](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/la-transformaci%C3%B3n-digital-y-el-poder-de-la-ia-la-gu%C3%ADa-definitiva-con-genexus-y-workwithplus?hsLang=pt) [Blogue](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/tag/blogue) ## [A transformação digital e o poder da IA: o guia definitivo com GeneXus e WorkWithPlus](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/la-transformaci%C3%B3n-digital-y-el-poder-de-la-ia-la-gu%C3%ADa-definitiva-con-genexus-y-workwithplus?hsLang=pt) ![Imagem de Sofía Maiolo](https://hubspot.workwithplus.com/hs-fs/hubfs/Sofia%20Maiolo.jpg?width=50&name=Sofia%20Maiolo.jpg) [Sofía Maiolo](https://hubspot.workwithplus.com/pt/blog/author/sof%C3%ADa-maiolo) 13/jan/2025 12:34:01 A transformação digital (DX) em 2025 apresenta uma oportunidade sem precedentes para empresas e... 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